原招标文件第四章评标方法及标准/技术部分/安装与施工要求11、投标人拟任项目经理具有机械、电气相关工程技术职称，高级工程师及以上的计10分，中级工程师的计5分，助理工程师职称的计3分。2、投标人拟任技术负责人具有机械、电气相关工程技术职称，中级工程师职称及以上的计5分，助理工程师职称的计3分。提供第1、2点人员职称证明材料复印件，以及投标人最近3个月为其缴纳的社保证明材料复印件，否则不计分。此项删除。将该评分项15分增加到现场安装实施方案中修改为：“投标人须根据采购需求提供针对本项目的实施方案，方案应包括：人员配备情况、安装进度计划、施工组织设计、质量保障措施、安全文明施工及调试测试验收等,方案内容完整、合理及可行完全满足采购需求的计40分，有缺漏项的，每处扣8分;针对性不强、认为不够明确的或欠合理的，每处扣 4分，扣完为止。评分依据:针对性不强、认为不够明确 的或欠合理的是指:方案内容与项目需求不一致或没有关联性;涉及的技术规范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致;方案内容与实际实施存在差异性;内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实等。”

原招标文件第四章评标方法及标准/商务部分/投标人维保能力/1、投标人作业人员中具有电梯修理作业资格证6年以上或取得电梯中级技工职业资格证的，每提供一个证书计2分，最多计10分。(投标人须提供人员证书复印件，以及投标人最近3个月为其缴纳的社保证明材料复印件，否则不计分)修改为：“1、投标人或所投产品制造商的作业人员中具有电梯修理作业资格证或取得电梯中级及以上技工职业资格证书的，每提供一个证书计2分，最多计10分。(投标人或所投产品制造商须提供人员证书复印件，以及投标人或所投产品制造商近3个月为其缴纳的社保证明材料复印件，否则不计分)””

原招标文件第四章评标方法及标准/商务部分/投标人维保能力/2、2021年12月以来至投标截止之日投标人在市级及以上电梯维保单位星级评定中，获得四星及以上的每个计3分，获得三星的每个计2分;获得二星及以下的每个计1分;无星的不计分。每个年度只能按最高的1个奖项计，最多计6分。(投标人须提供相关证明复印件，否则不计分)。此项删除。将该6分增加到售后服务方案第2点修改如下 ：“投标人须提供针对本项目的售后服务方案，方案应包括：维保计划与方案、应急措施和救援预案、24小时维保值班电话设立情况、备品备件、维保人员配备、培训方案等，方案内容完整、合理及可行完全满足采购需求的计 18分，有缺漏项的，每处扣3分;针对性不强、认为不够明确的或欠合理的，每处扣2分，扣完为止。评分依据:针对性不强、认为不够明确 的或欠合理的是指:方案内容与项目需求不一致或没有关联性;涉及的技术规 范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致;方案内容与实际实施存在差异性;内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实等。”