更正内容：
1.原招标文件：
第五章采购需求中（P32）--工程
3.主管任职要求：
①具有人力资源和社会保障部门颁发的中级（四级）（含）以上维修电工职业资格证书（电工职业技能等级证书），须提供有效的证书复印件及技能人才评价证书全国联网查询系统查询证书结果截图；
②具有应急管理部门颁发的特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含高、低压电工作业），须提供证书复印件及特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台查询截图。
5.其他团队成员（不含主管）要求：
①2名（含）以上成员具备特种设备安全管理和作业人员证（市场监督管理部门颁发）；
②2名（含）以上成员具备特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含高压电工作业）（应急管理部门颁发）；
③2名（含）以上成员具备特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含低压电工作业）（应急管理部门颁发）；
④2名（含）以上成员具备维修电工职业资格证书（电工职业技能等级证书）（人力资源和社会保障部门颁发）；
⑤2名（含）以上成员具备特种作业操作证（高处作业）（应急管理部门颁发）
现更正为：
①具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的中级（四级）（含）以上的维修电工职业技能等级认定，须提供有效的证书复印件及技能人才评价证书全国联网查询系统查询证书结果截图；
②具有应急管理部门（或其认可的第三方机构）颁发的特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含高、低压电工作业），须提供有效证书复印件及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台查询截图。
5.其他团队成员（不含主管）要求：
①2名（含）以上成员具备特种设备安全管理和作业人员证（市场监督管理部门（或其认可的第三方机构）颁发）；
②2名（含）以上成员具备特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含高压电工作业）（应急管理部门（或其认可的第三方机构）颁发）；
③2名（含）以上成员具备特种作业操作证（电工作业）（准操项目须含低压电工作业）（应急管理部门（或其认可的第三方机构）颁发）；
④2名（含）以上成员具备维修电工职业技能等级认定（人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发）；
⑤2名（含）以上成员具备特种作业操作证（高处作业）（应急管理部门（或其认可的第三方机构）颁发）
2.原招标文件：
第五章采购需求中（P34）--保洁
4.其他团队成员（不含主管）要求：
①2名（含）以上成员具备特种作业操作证（高处作业）（应急管理部门颁发）。
现更正为：
4.其他团队成员（不含主管）要求：
①2名（含）以上成员具备特种作业操作证（高处作业）（应急管理部门（或其认可的第三方机构）颁发）。
3.原招标文件：
第五章采购需求中（P36）--安保人员--2.内场安全主管及安检主管任职要求：
①年龄要求:50岁（含）以下；
②需具有教育部认可的专科（含）以上学历（提供学历证及学信网学历学位认证报告）；
③具有人力资源和社会保障部门颁发的保安员证（五级及以上）（提供证书复印件或通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询证书结果截图）；
④具有应急管理部门颁发的安全培训合格证书；
现更正为：
①年龄要求:50岁（含）以下；
②需具有教育部认可的专科（含）以上学历（提供学历证及学信网学历学位认证报告）；
③具有公安部门颁发的保安员证。
4.原招标文件：
第五章采购需求中（P37）--4.安检员任职要求：
①具有人力资源和社会保障部门或公安部门颁发的保安员证；
现更正为：
①具有公安部门颁发的保安员证；
5.原招标文件：
第五章采购需求中（P38）--2.特勤主管任职要求：
②退伍军人，具有教育部认可的专科（含）以上学历（提供学历证及学信网学历学位认证报告），具有人力资源和社会保障部门或公安部门颁发的保安员证。
现更正为：
②退伍军人，具有教育部认可的专科（含）以上学历（提供学历证及学信网学历学位认证报告），具有公安部门颁发的保安员证。
6.原招标文件中：
第五章采购需求中（P38）--3.特勤人员任职要求：
③具备人力资源和社会保障部门或公安部门颁发的保安员证；
现更正为：
③具有公安部门颁发的保安员证；
7.原招标文件：
第五章采购需求中（P39）--1.监控室值班员任职要求：
③具备人力资源和社会保障部门或公安部门颁发的保安员证及消防设施操作员证（具有人力资源和社会保障部门颁发的四级/中级工或以上）（提供证书复印件或通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询证书结果截图）；
现更正为：
③具备公安部门颁发的保安员证，及具有人力资源和社会保障部门或应急管理消防救援部门颁发的四级/中级工或以上消防设施操作员职业技能等级认定（提供证书复印件及通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询证书结果截图）；
8.原招标文件：
第五章采购需求中（P41）
★③以上人员要求项目正、副经理投标时需提供上表中要求的证明材料、2024年6-11月份在投标人单位的一个月社保缴纳记录或其它劳动关系证明文件复印件（社保、合同）。
现更正为：
★③以上人员要求项目正、副经理投标时需提供上表中要求的证明材料、2024年7月-2025年1月份在投标人单位的任意一个月社保缴纳记录或其它劳动关系证明文件复印件（社保、合同）。投标人针对其他团队服务人员已配备的，须按上表（本项目管理团队及其它主要技术人员名单）要求提供对应证明材料，不得负偏离。投标人针对其他团队服务人员暂未配备拟后续招聘的，可按上表（本项目管理团队及其它主要技术人员名单）要求提供承诺函。
9.原招标文件：
第六章综合评分表（P103）--项目管理团队及主要技术人员（15分）
中：
1.项目经理:1人，满分4分。
（1）具有人力资源和社会保障部门颁发的保安员证（三级及以上）计2分；
（2）具有人力资源和社会保障部门和应急管理部门颁发的消防设施操作员（四级/中级工及以上）的计2分。
2.工程主管：1人，满分4分。
具有人力资源和社会保障部门颁发的注册电气工程师证书的计2分；
具有人力资源和社会保障部门颁发的高级（三级）（含）以上维修电工职业资格证书（电工职业技能等级证书）的计2分。
3.安保人员主管：2人，满分5分。
（1）安检主管具有人力资源和社会保障部门颁发的保安员证（四级及以上）计2.5分。
（2）内场安全主管具有人力资源和社会保障部门颁发的保安员证（四级及以上）计2.5分。
4.保洁主管：1人，满分2分。
（1）具有人力资源和社会保障部门颁发的有害生物防制人员证书的计2分。
注：
（1）以上证书提供复印件并加盖投标人公章，否则不计分。
（2）拟派主要技术人员须在投标单位任职，提供劳动合同及2024年6-11月份在投标人单位的一个月社保缴纳记录，否则该人员上述计分项全部不计分。
现更正为：
1.项目经理:1人，满分6分。
（1）具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的保安员职业技能等级认定（三级/高级工及以上）计3分；
（2）具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）或应急管理消防救援部门（或其认可的第三方机构）颁发的消防设施操作员职业技能等级认定（四级/中级工及以上）的计3分。
2.工程主管：1人，满分2分。
具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的高级（三级）（含）以上维修电工职业技能等级认定的计2分。
3.安保人员主管：2人，满分5分。
（1）安检主管具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的保安员职业技能等级认定（四级及以上）计2.5分。
（2）内场安全主管具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的保安员职业技能等级认定（四级及以上）计2.5分。
4.保洁主管：1人，满分2分。
（1）具有人力资源和社会保障部门（或其认可的第三方机构）颁发的有害生物防制员职业技能等级认定的计2分。
注：
（1）以上证书提供复印件并加盖投标人公章，否则不计分。
（2）拟派以上人员须在投标单位任职，提供劳动合同及2024年7月-2025年1月在投标人单位的任意一个月社保缴纳记录，否则该人员上述计分项全部不计分。